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集團舉辦2022年新員工入職培訓

發布日期:2022-08-02    作者:崔天宇    來源:人力資源部    點擊量:5864   分享到:

凝“新”聚力鼓人心,踔厲奮發向未來。為幫助新員工全面了解集團發展脈絡、企業文化、管理制度,培養職業素養、適應工作崗位,7月29日-8月1日,集團在地建南山(華山)溫泉酒店、地建南山(富平)精品酒店舉辦2022年新員工入職培訓。集團黨委委員、董事王曙光出席開班儀式并講話。

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王曙光以《傳承地建精神,凝聚青春力量》為主題,詳細為新員工們講述了集團發展歷程及企業愿景,讓大家對集團發展戰略和企業文化等有了全面系統的認識,也對未來發展充滿了信心。他指出,大家要肩負起新時代賦予的重任,從零出發、行穩致遠,珍惜機會、懂得感恩,腳踏實地、擔當作為,解放思想、開拓創新,把個人成長融入集團發展的宏偉事業里,將遠大抱負落實到實際工作中,繼承和發揚地建集團“三特精神”,努力為實現“有價值的企業”愿景貢獻青春力量。

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 本次培訓圍繞規章制度、人力資源政策等方面開展專題授課,并邀請省委組織部定向選調生、永壽縣副縣長蔡延東博士和集團青年干部與新員工分享成長經歷,幫助新員工盡快融入集團發展,為大家啟迪思想,鼓舞干勁。

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圍繞石川河山水林田湖草綜合整治項目具體案例,開展現場教學,讓新員工對集團主業融合發展模式和項目管理工作有了直觀的認識。

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期間,參訓學員結合培訓內容進行深入交流研討。

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此次培訓將觀摩學習、集中授課、分組研討、文娛活動相結合,寓教于樂,達到了預期效果。培訓結業儀式上,5名新老員工將自身土壤采樣專項工作經歷和感受進行了經驗分享和交流,6名新員工代表從不同角度分享了學習收獲與體會。

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“揚帆起航凌云志,中流擊水正當時”,通過入職培訓,增強了新員工對集團的認同感、歸屬感、責任感和使命感。大家紛紛表示,要心懷感恩、簡單做人、用心做事,扎根項目一線,腳踏實地、勤學善思,從基層做起、從小事做起,以踔厲奮發的精神、斗志昂揚的姿態投入工作,為集團轉型升級高質量發展貢獻新生力量。

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